论平等zz

一般说, 平等大致有三种. 起点的平等, 过程的平等和结果的平等. 起点的不平等是大家共知的: 有人出自名门, 有人天赋异秉. 就算生理上, 也有黑发金发高大矮小之分. 因此, 起点的不平等是内在的, 无法通过其他手段消除的. 过程的不平等是右派极力消除的. 在资本主义国家, 所谓的人生而平等, 主要就是讲的过程平等. 比如说, 两个人竞争一个目标, 不应当因为暗箱操作而让一个人遭受不公平. 或者说因为机会不平等, 一个人获得了比另一个更加多的机会, 从而造成最后结果不一样, 这也就是自由市场和鼓励竞争理论. 结果不平等是左派极力消除的, 左派认为, 分配制度应当给富人征收比较高的税收, 从而补贴竞争失败的穷人. 这个算是国家福利理论. 应该说, 当前所有国家, 基本上都是左右糅和, 既保护竞争和竞争所得, 也兼顾社会财产的二次分配. 同时, 通过征收高额遗产税, 消除世袭政治资本, 来部分消除起点不平等.

而在当今中国, 因为 20年来政治体制的改革, 一下子从表面的结果平等跳跃到市场经济, 左派突然发现, 没了市场. 因为人人都在讲按劳分配, 讲私有财产的合法保护, 讲效率优先, 兼顾公平. 似乎整个社会都在按着经济自由主义的设计在发展. 人们不禁要问, 左派经济学家干什么去了? 照我看, 左派经济学家是暂时在右派阵营推动过程和机会平等了.

20多年改革, 现在回过头来看, 是伪平等逐渐瓦解, 各方面不平等逐渐暴露的过程. 80年代初期出现了官倒, 然后一直就是腐败现象屡禁不止, 到处有钱权交易. 90年代初期, 一些民营企业一直享受不到外资企业待遇; 90年代后期, 国家资产被少数人收购, 职工下岗. 可以说, 现今的中国, 在过程平等方面欠缺太多了. 这20年, 从体制到政策, 都极大程度的释放了生产力, 但是不平等现象依然在社会各处存在. 因此, 激进的左派一直反对物权法, 认为很多非法所得将会被法律保护. 而据我观察, 右派和新兴的中产阶级, 民营业主, 一直在积极推动物权法, 因为物权法代表过程平等所得能够被保护. 如果没有法律保护物权, 过程平等就无从谈起. 从这个意义上说, 右派想通过肯定现有状态来保护过程所得, 并通过这个法律保证以后的过程平等. 而左派则从原来关心分配平等, 转而更加关心过程实质上不平等, 因此左派经济学家实际上是在帮助右派完成过程平等.

就我个人对历史的观察, 右派的改革往往都需要左派完成才能彻底. 比方说法国大革命时期资产阶级和城市手工业者(左派)的参与使得法国没有出现君主立宪而是共和制. 而明治维新因为右派 倡导而显得不够彻底. 中国近代的革命也是, 国民党推翻军阀, 以及毛泽东所说的无产阶级帮助资产阶级完成新民主主义革命, 也是如此. 究其原因, 因为左派是带着”阴谋”参与右派改革的. 右派是妥协的保守的, 因此最后达成的改革, 往往是进步但权宜的. 而左派总是想着下一步的动作, 并通过统一战线来达到这个目的. (关于统一战线思想, 各国左派政党都在使用). 因此左派达到的结果, 是激进的较为彻底的.

在构建社会平等这件事情上, 我觉得右派在做一件好事. 如果非要在社会过程不平等和社会结果不平等两者之间选取一个最先解决, 我觉得现实的左派应当会选择先解决社会过程不平等. 举个例子, 假设洪灾到来, 国家是多发赈灾款和社会保障, 还是杜绝发放中的人为贪污? 就当前而言, 中央政府在处理下一级事务上, 还是比较重视公平的. 因为整个社会的市场化, 中央政府的宏观调控和措施越来越注意公共福利和社会保障. 因此在目前这个阶段, 是要保证二次分配过程的公平, 以及政府倡导的推进整个社会的民主和谐. 只有达到右派所说的机会公平和法律保护的过程公平, 才能真正有实现民主和谐的基础. 好比物质资产没有极大丰富之前的共产主义只是谎言一样, 过程和机会不公平之前的结果公平, 只会越来越让左派无法立足.

百合上帖子里面说:

我是一个享受不到公平的冷落人， 但我心依然很坦然。我会努力， 但我不会去跟着指责正享受着的不公平因为有一天， 经过自己的努力，我也会成为一个享受着不公平的人， 或许， 我也会让我的子女，去理所当然的享受属于他们的不公平。这个社会，奋斗才是王道!!!!

这个是一个经典的美国梦版本, 可惜如果没人主张平等机会以便让你能够通过奋斗胜出, 并且奋斗所得能够得到保护,如果没人主张平等的社会福利让你能有一个好的起点, 不要担心奋斗失败后的社会保障, 一个人就算奋斗一生, 也和做个小蜜蜂养蜂王没区别.

西方(美国)的政治经济制度未必是最好的, 只是有些地方的确值得借鉴学习. 对于起点的公平, 美国一直极力强调政治正确, 刻意淡化性别, 种族, 智力, 体力, 身体健康程度等差别, 不少部门都声明每个人拥有均等的被雇佣权利. 通过高额遗产税, 和整个社会文化对出身寒门的成功人士的推崇和鼓励, 使得出身公平被有意识的模糊和淡化. 过程公平方面美国做得比中国要好太多了, 民主和透明的政府, 言论的自由, 对市场和竞争的鼓励以及保护, 各种各样保护私人权益的法律, 都在保护着想有美国梦的人, 能够通过奋斗实现美国梦. 显然这不是完美的, 不过算是比较值得学习的. 至于社会福利, 论公平比不上朝鲜, 论福利水平比不上北欧. 不过论福利水平, 比朝鲜好太多了. 民主党(左派)也一直在推进医疗等方面的改革, 有些经验, 是有价值的.

设计感觉zz

在软件开发领域，始终有一个问题困扰着我，那就是：天资，对一个开发者而言，究竟意味着什么？那些拥有“天资”的开发人员，能写出十分优秀的代码，能解决非常棘手的问题。他们还能深刻的影响软件项目的开发，只要是好的设计，他们就发现。他们能一眼看出，某一段代码，是经过深思熟虑后写出的，还是毫无目的编码的结果。



或许这里使用的“天资”一词并不恰当，更为恰当的应该是“经验”。经验丰富的开发者，往往拥有这种莫可名状的“设计感觉“，但这种感觉并不一定所有开发者都具有。我真的无法了解，所谓的”设计感觉“，究竟是开发者与生俱来的，还是在不断总结经验的过程中获得的。不过我想， ”设计感觉“多少和个人特质有点关系。



很久以前，我曾读到一本名为“Drawing On The Right Side of the Brain”的书。作者Betty Edwards在书中写到：艺术家们以不同于普通人的视角来观察这个世界，换言之，他们以有助于自己艺术创造的方式来观察事物。如果我们能以艺术家的方式去观察、去感知，那么我们将成为一个更富艺术气质的人。



我记得书中的一个实践题目是：拍摄一张面部的特写，然后将其颠倒后画出来。这招很管用，在观察颠倒的相片时，我们能够将注意力集中于画面中的曲线和棱角，我们才能够清晰的看到人脸的形状的肌理。但是，如果相片并未颠倒，那么我们所看到的人脸，和平时看到的并无二样，而且我们真实看到的画面与大脑中的画面之间的差异，会使得我们产生困惑。也就是说，当我们看到未颠倒的相片时，我们潜意识的会在脑海中产生类似这样的想法：“这是一个人脸，它是椭圆形的，那么我就先画一个椭圆形；头发是长而细的，那么我就画一些线条。”但是，以这样的方式去感知事物所得到的画面，往往是扭曲的。



我在阅读“Drawing On The Right Side of the Brain”的过程中，产生了这样一个想法：艺术创作和软件开发，是否有一定的相通性？也许富有经验的设计者观察事物的角度真的是与众不同。



几年前，Malcolm Gladwell写的一本名为“Blink”的书，让我想到了这些。书中他提出，人类的许多认知都是在无意识的情况下瞬间发生的。这一点我们可以在专家们的决策过程（decision process）中看到。他们往往知道问题的答案，但是他们自己也无法说清楚这个答案究竟是如何得来的。



专家们当然也会犯错误，不过我想，某一领域内的专家看待问题的角度，确是十分有学习价值的；而且，如果我们接受“只要不断的观察某个事物，或不断的思考某个问题，就能得到一个更好的解决方案”这一论断，那么我们就有可能将设计学习（design learning）迁移至一条不同的途径。我们可以尝试教授“设计感觉”，至少我们可以通过大量的案例教会人们如何鉴别一个设计的好坏，就像这样：这段代码很棒……那代码糟糕透了……这段代码很棒……那代码糟糕透了。我们不断的讲解一个又一个例子，直到人们对优秀代码的本质心神领会了为止。



我并不奢望这类培训能够代替正规而完整的教育，能够选修上一些正规的课程是很难得的。设计是一门精深的技艺，没有任何东西可以代替长年累月的、大量的代码实践。然而，我遇到的许多开发者，绝大部分甚至从未接触过真正卓越的代码。

Google 黑板报 -- Google 中国的博客网志: 浪潮之巅第二章 — 蓝色巨人（IBM）（一）

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googlechinablog编辑也太马虎了，把linux写成了lunix。：）

Google 黑板报 -- Google 中国的博客网志: 企鹅在北京——谷歌中国 Linux 研发团队

企鹅在北京——谷歌中国 Linux 研发团队

谈谈IT行业的收入和一些生存之道(ZZ)

    年底正好跟猎头公司接触的很多，自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。就说说几大IT公司的情况，给想跳槽或者有目标的朋友们借鉴一下。所谈的数字基本属于平均水平，也只谈到中层，高管层不是我们所了解的，天文数字也不到这里讨论了。
　　本人是做sales的，所以以sales的情况为主，附带谈谈开发的状况。
　　 1、主流IT公司的三、六、九等
　　 在猎头那边，IT公司也有三六九等之分，收入和福利是一个方面，职位的稳定性也是很大的一个评分因素。
　　 一类公司：IBM、MS、CISCO、EMC和NCR的某些部门……
　 　 MS、CISCO是以高收入取胜：以sales和普通开发人员为例（3年工作经验左右），一般会开到40万年薪，工资和奖金7/3-6/4分，sales 背数字，超额的话奖金很恐怖（上下浮动10%，看各人谈的本事了）。一般有8%-20%*工资的房帖，20%的基本是小leader了，公积金每月 2000左右，如果公司福利好有补充公积金，那就有3000多了。
　　 IBM以稳定著称，基本属于老外的国企，机构庞大，内部事务冗繁，员工50%的精力是在应付内部的各种协调工作，IBM裁员难，进人也难，每个部门要出一 个名额是很不容易的。IBM的工资以level计算，刚进去的员工基本是6-7级左右，收入8-10K，熬个1-2年升到8级了，差不多有12K，等到9 级的时候就准备养老吧。所以IBM有文秘的工资高过主要工作人员的情况，公司很少裁人是因为要弄走那些高level的人所要花的钱比养他们几年还贵。
　　 二类公司：HP、DELL、CA、SUN、NCR、柯达、AVAYA、GENESYS……
　 　 HP和DELL的情况类似，HP收入比DELL高20%左右，DELL是流水兵战略，公司每个季度都要洗牌，人员流动非常大，工作压力也很大，不过HP和 DELL的渠道水是很深的，灵活的人背后能赚到不少外快，HP15K左右，DELL12K，似乎没有房帖，公积金水平一般。
　　 CA、SUN、NCR属于这几年走下坡路的公司，除了CA的主机监控、SUN的存储、NCR的TD（也是做存储）的几条线，其它产品基本没有赢利，老外对付这种状况的方式就是换血，从亚太区的老总一直换到上海的实习生……
　　三类公司：其它刚进国内的外企和本地的IT公司
　 　说他们是三类当然是指名声了。其实最好混的是刚进国内的外企的办事处，刚进国内是烧钱的时候，一般3-5个人，开拓市场嘛，钱随便花，没有业绩？初级阶 段也是正常~~。当然咯，稳定就不保障了，先捞一笔吧，做的好设立分公司了，你就是元老，直接升管理层，做的不好，老外就撤了，你就拎包走人吧。这种公司 的收入和1类公司相似，但基本没有福利。
　　本地的、港台的IT公司，收入基本在6K-10K之间，福利一般。这样的公司就看你自己怎么混了，混的好的比1类公司拿的多，做的不好，就自己乐自己的吧。
　　 2、IT外企公司（主要谈一、二类公司）的苦闷和生存之道
　　 人人都希望自己有个良好的工作环境，和谐的同事关系，自己全心扑在工作上，工作、冲锋陷阵、成功、赚钱。不过事事都难如所愿。
　 　 进了外企，聪明点的人就先站队吧。所谓站队就是要跟对人，这点在外企尤为重要，这些一、二类公司的管理层大都是香港、台湾人和部分海归的本地人士。进公司 前要了解清楚你的部门在公司的地位，你的manager的背景，在公司工作多久？能力几何？是否强势？很nice的人往往都混不太好。你想如果他自己都要 保自己的话，哪里还有心思顾的上你啊，没有数字？走人吧。了解清楚后，抽机会找他表表忠心吧。
　　前面说到，IBM之类的公司很多精力耗费在 处理内部事务上，一部分是指公司内部的人际关系，另一部分就是指你如何来明确自己的责任了，外企管理层是很现实的，所以在还没有问题出现的时候，往往大家 都要准备好一旦出了问题如何推卸自己的责任。小题大做的事情是最容易发生的了。
　　外企还有相对很复杂的各种事务的处理流程，每周的定期例会、review、中国、亚太老板的视频或电话会议……请求内部资源、费用申报、报销……都是非常的复杂的，所有的东西嘴说无凭，一律打印你的leader或manager的邮件为证据……
　 　刚进公司的人一般有3个月左右的试用期、1年的考察期，在这个期间，IBM、CISCO是有master配给你的，CA、HP等公司是要做等级考试的， 每个月考几门课，不及格的还要补考。这个期间也是最难熬的日子，连搞卫生的大妈懂的都比你多，各种部门、职务、产品、案例的缩写就能让你先晕一番，各部门 事务的网络关系图也象蜘蛛网一些复杂，所以很多人进外企一部分原因也是为了学习和适应一些外企的规则和工作方式。
　　外企的天花板问题很多杂 志和文章都报道过，我就不想多说了，大概就是说在外企做个小白领、老白领还是比较容易的，但管理层往往被香港、台湾、海龟、空降兵所霸占，这也跟外企发展 的路线有关，很多都是在香港和台湾先设立办事处，然后才进大陆的。在外企想升职，除了十二万分的运气，和超人的能力，剩下的就是熬………………
　　3、在IT公司的赚钱之路……
　　想想应该不叫灰色收入，金色的吧，金子的金~或者粉红的，100块的粉~~一说到钱我就激动啊~~ :D
　　前辈云：靠工资不是等死啊。所以赚钱内容不含工资。
　　还是主要说市场（salespresaleschannel……都算），附带一点开发人员。
　　以下案例来源于真实职场，行业规律……了解一下也行。
　 　渠道型：先从DELL、HP等产品类公司说，做硬件的原厂商水很深，就是看你怎么做，主要的油水来源于你的渠道，就是代理商和分销商。挑个顺眼的，经常 从他那里走走货，拿个1-2个点的回扣，半年的工资也出来了。而且，有难的时候他还能救你，举个通俗易懂的例子，这个月你背10个million，到月底 一看，没戏，一半都没做到呢。给渠道打个招呼，让他都吃进，这就叫压货。下个月有单的时候帮他走掉货就行了。当然，是要回报人家的，再下一单的时候给他申 请一个超低的discount，99off都不是不可能的，呵呵~~~这需要长期的合作和信赖，怎么也得是个酒肉兄弟。
　　集成型（SI）公司，IBM等，集成就相当与攒机，把乱七八糟的东西揉一块卖给客户。这时候你就是甲方，直接从你的厂商手里拿钱吧。
　　关系型：这个赚钱取决于个人魅力，凭借你良好的客户关系，可以搞定一切，这年头，只要客户有需求有钱，什么不能帮他弄到啊，最怕的就是没需求的客户。
　 　举例：某电力公司招标服务器100台，sales搞的定这个公司的决策人，就自己招个标吧，4个厂商，谁与我合作，我帮你中标。当然，这也是在4个厂商 实力相当的情况下。所以我们从来不接触垃圾公司的产品，要保障自己的名誉和客户的基本利益嘛。事成之后，一般可以从厂商处拿5个点的提成，当然咯，有一部 分是要孝敬客户的。
　　再举例：某高校后勤领导打电话来：XX啊，最近发财呢？我们学校想做个刷卡计时洗澡的东西，你帮我联系一下。靠！哪跟 哪啊，根本不是自己公司的业务范围。没关系，“X主任，我帮你看看，我们有个合作公司好象是做校园卡信息化系统的。”然后上google，狗出个做这个的 本地公司来，直接介绍过去，事成之后找这个公司收个信息费。
　　 再再举例：开发型公司里。客户想做个小软件，公司报价50万，吓走客户……没关系，伸个手，拣回来“我帮您介绍个小公司吧，他们可能15万就能做”，然后拉上公司项目经理，带个开发人员，4个周末搞定，大家二一添做五分了，与开发人员共同致福，以后人缘好的不行。
　　所以，市场人员的财富就是客户，客户是天，客户是地，客户是money! :p
　　小惠小利：平时以客户费用的名义给给家里添个电器、给老婆买跟项链等等靠业务报销赚的一点小钱这里就不细说了，还有通讯、交通、差旅等费用，是个人就会钻空子，一点零花钱不提也罢 :p
　 　奖金提成：开发人员和市场人员都一样，有本事的就拼命干，不停的给老板扔数字，业绩说明一切，外企有的是按季度提奖金，有的是收到客户的款就发，总之奖 金是最爽的收入，也是对自己工作的肯定。外企的制度还有坐着等天上掉馅饼的好事情。比如，中国银行总行（北京）签了个billion级别的单子，全国所有 区域做中行的sales和分管行业的RP、技术支持都有钱分，有的还分不少呢，呵呵，不明不白的就多了一笔钱，开心啊~当然，有的公司也没这个政策的。
　　一般一个不平庸的市场人员，一年下来，收入应该是纸面看到的2倍及以上。 :)
　　 4、怎么进外企赚钱（内含面试及猎头篇）
　　 我们这个行业的外企一些好的岗位是很少在公众渠道招聘的，一般会委托猎头公司或者内部推荐。当然了，这些都不适用于校园招聘，我指的是同行业工作了3-5年的人想跳槽的时候。
　 　 最好的当然是manager直接看上你，这样你其它的面试过程都是过场，学历什么的也根本不是问题，两个人谈好待遇就直接进去了，内部老员工的推荐和担保 也是非常有效的。所以在工作过程中，如果合作的企业中有你感兴趣的，不妨多展现一下自己的技能和魅力，并且保持定期的沟通（没事也要找点事情出来），也许 机会就在你身边。这一招绝对是捷径。我的职位除了猎头，基本都是这种情况提供过来的了。
　　猎头则是在目前的高收入职位的招聘中的一个重要角 色。目前上海、北京、广州市场的猎头行业也十分发达了，猎头公司也按行业细分的，比如上海的TK基本就是针对我上述的这个行业的，还有一个动力咨询吧，我 记的不是很清楚了。猎头公司的组织架构比较简单，boss下面就是几个manager,每个人带一个组，组组之间一般也是有竞争的，所以也许你到这个公司 的A组面试过，下次还要到B组面试，每个manager看人的角度也不同的。组里最低层次的就是做人才搜索的，就是弄人才名单，一般是打电话到各个公司去 问，或者让自己的客户介绍朋友、同事，一般第一次你接触到的猎头都是这样的人才搜索。再展开说就要说太远了，拣几个要点说吧。
　　1、扩展自己的人脉，培养良好的人际关系，这样才有朋友推荐你，你才能认识猎头，才能看到职位。
　　2、如果你很急，可以主动搜索一些猎头公司的联系方式，给他们发个简历储备起来。
　　3、想在猎头那里给自己标个好身价，就要舍得，比如我经常推掉猎头提供职位的电话，因为前辈说，你每挂一个电话，你的标价就加了500块，呵呵，当然挂电话是不礼貌的，就是说让你给他一个你是很难得的人才的印象，不能贱卖的。
　　4、过了标价阶段，就要去猎头公司面试了，事先做好准备，要让他明白你对行业对自己来应聘的职位的公司非常了解，当然了，伪装的总是一小部分，主要还是自己的平时积累了。
　　5、一个职位没成，也没关系，以后多的是机会，经常跟猎头保持联系，交一两个朋友，不光完日后跳槽做准备，也可以从她那里了解很多行业信息。
　 　6、猎头是靠卖人赚钱的，所以她一般都会帮你，告诉你的优缺点、帮你建议简历的修改、给你一些职业规划，当然，你不卖他是没钱赚的，所以你也不能什么都 听他的，前两天TK的一个女子还跟我说：你再这个公司做了3年多了，其实可以选择一个#￥%的公司了……这类的话听听就好，不要当真。
　
　　说外企面试……其实我讲的很多内容都是很多行业和公司通用的，大概就这么点花头吧，大家了解了以后在自己的工作中能有所帮助的话就最好了 :)
　　猎头那边pass了以后就该去公司里面试了，不管哪个行业学历和经验都是很重要的，如果你某一项欠缺就需要另一项弥补，如果你都欠缺，就除非你跟这个位子非常有缘，你的能力能在面试中充分展示出来。面试你的人又正好看的见……
　　前面说到的公司的面试，正常规则就是先见HR（人力资源部），HR的职责就是根据你的background给出你的基本薪资水平建议，
　　中途打断一下，刚才MSN上有人让我不要老是飚英文，其实我是很鄙视飚英文的人的，我平时讲话基本不飚，这次写的东西上飚出来是故意飙的，因为你在这个圈子里会经常听到人飚这些词，先看几个没坏处。
　　HR判断你的薪资标准主要根据工作年限、经历、学历、年龄、面试效果。除了一些常识的问题，她们还最爱问以下一些问题，我感觉这些HR都是一本教材培养出来的。我把我很不喜欢的问题列出来。
　　1、为什么要离开上一个公司？具体原因。
　　2、这个职位可以给你带来什么？你觉得自己为什么适合这个岗位。
　　3、谈谈你自己最成功和最失败的一个案例（或者生活中遇到的事情、或者你的性格缺陷……）
　　4、你的职业规划和发展道路是怎样的？
　　这些问题据实回答就没戏了（至少我这种没理想没抱负的燕雀是这样的，如果你是鸿鹄请飘开），所以面试前不妨好好准备一下答案，也不要编的太假，有时候告诉她是为了钱，不对，这样说太俗，为了提升一下自己的经济收入水平，也是显得你很真实的。
　　HR一般很少砍掉一个人，因为他们的名单是你应聘的部门的manager提交给她的，说明manager是有兴趣的，她们很少会让你连manager的面都见不到，所以如果你连HR的关都过不了说明你很有问题，回家再继续修炼吧。
　 　HR的关过了，就是你的team leader（如果有的话），一般他的问题都很现实，比如你以往的业绩、你有多少渠道，有多少客户资源，有多少公共关系。你能承受多大的压力，你擅长什么 类型的客户……因为你进来是为他干活的，他要跟你一起背数字的，你不中用他也会死的很惨的。所以你最真实的一面应该展示给他。同时你可以从他这里了解更多 的公司的信息，可以让他帮你建议开什么价位（他是没本事给你定钱的问题的，只能建议），但是切记，在他面前你唯一不能表现的就是野心，你要让他觉得你的能 力正好够这个位子，你忠心耿耿受他领导，不会往上爬，不会威胁到他，会帮他分担压力，不会抢他的功劳……因为往往这样的小屁屁领导是最谨慎最敏感的，也许 你很优秀，可是他感觉到了你的威胁，他就把你扔了。 ;)
　　再补充一下：我写的是比较现实甚至比较残酷的场景，也有很nice的领导，那就祝你好运 :)
　　leader觉得小伙子不错，那就见manager了吧，可能一个，可能一个上面还有一个，取决于你的公司架构，不过这个层面的人看人的方式基本是一样的。所以一起说了 :p
　　我自己觉得是个嘴巴很贱眼光很高的人，不过我对这些公司里的manager基本是99%的敬佩，剩下1%的那个，也许是凭运气上去的，可是混不久就要被fire掉了，哈哈。
　　
　　好了，继续说manager的面试，这个层面的人真的是有水平的，包括问问题，处处都是学问。他们的问题也不会多，可是每个都很重要。我想的起来多少就一个个的说吧。
　　1、他会问你最近忙什么
　 　 这个问题要好好回答，如果你还在工作你首先要讲现在还比较忙，另外要讲一些工作中的问题阻碍了你的工作展开（所以才要跳槽啊），事例越详细越真实，不过拜 托，说点有水平的事例。如果你已经2个月没工作了一定要说你在学什么，或者你在健身也好，旅游也好，一定要干点嘛，还很有意义，千万不要一含混，就把这个 展示自己的机会放过去了。
　　2、他会问你的家庭情况，有没有结婚，有没有女朋友，有没有买房子，或者租房子，一个月按揭租金是多少，有没有买车，喜欢什么类型的车，一个月养车费用是多少，有没有小孩老人要养，以上这些问题都是以聊天的方式完成的。
　 　 这些问题尽量如实回答，撒谎日后是很容易戳穿的，但是你要理解他问这些问题的目的，他对你的私生活可没兴趣，他是要了解你所背负的压力，一个没有压力的男 人非常努力工作的可能性是不大的，富家子弟可能会比较随性或者懒散。但是压力太大的人如果道德品质不够坚定，是会在工作中犯错误的。所以这类问题，你要表 现的是你适当的压力，目前尚可应付，需要一份更好的收入改善自己的家庭，具体措辞各人自己准备了。
　　 3、他会问你有什么兴趣、爱好
　 　 没有什么标准答案，并不是越高尔夫越好，他问这个问题的目的是了解你的性格。其实一个男人也可以从这个问题中反思一下自己，男人是应该有一个自己的爱好 的，或者说是自己专注的一方面，而且要拿的出手，呵呵，不妨从现在开始培养起来。或者说你要为你的爱好找个很好的说词。什么唱歌看书运动之类的就不要拿出 来说了，那是你的娱乐。如果你的爱好正好跟他相投，那就恭喜你了。比如你爱好就是打游戏，那也拜托说出点内容来，甚至引伸一下你对游戏行业的认识最好了。 总之就是要言之有物，又不能胡扯，万一你说爱好摄影，他对摄影又很在行，那就露馅了。
　　 我一般会反问他们这些问题，他们总是给出一个很冷门（至少我认为很冷门）的爱好，比如收集兵模，比如打棒球，比如书法，也许喜欢一个很冷门东西的男人更容易专注吧……不懂。 :p
　　4、他会跟你聊聊时事或者业内最近的一些动态或者大家关注的某个总部级别客户的变化。当今的人才自然要对信息十分敏感，这些也是靠自己积累的。
　　5、他也会问一些leader问的问题，主要是关注你的能力特点，你解决问题的方法方式，是否跟公司的风格相吻合。
　　6、请在他面前尽量表现你对这个职位的渴望，他是最后点“确定”的人，也许你还没想好是否要这个职位，但是拿到手在说，让你来选择公司而不是公司选择你。
　　7、当他问你什么时候能到岗的时候，尽量回答比他要求的晚十天半个月。如果你很渴望这份公司，就不要装矜持了，跟他说你能按时上岗，以免夜长梦多。
　　面试过程中尽量自己争取话题的主动权，能够把聊天的内容引到自己擅长的方向上来，你就成功了一半。
　　他能确定你的收入，但是不同风格的manager会选择自己或者让leader来告诉你薪资情况，所以你只能见机行事，能了解的多了解。如果他很急于跟你谈收入的问题了，那你就有戏，自己想要的就摊开来说吧。
　　走之前要张名片，多条人脉，感觉他握手的力度和送你的路程距离，屁股都不抬和把你送到电梯口传递的信息你一定懂 :)
　　十天半个月，最后没戏了，记得给他打个电话，表示感谢，如果听语气他对你还有印象，不妨大胆问问他自己这次欠缺的方面是哪里，高人的指点比你自己闷被子里瞎琢磨有用的多。

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Is the College Entrance Exam the Only Way to Success? zz

More than 9.5 million Chinese students have sat the national college entrance examination. It is regarded as one of the most important events for the participants, and can change their lives in this fiercely competitive society.

The exam, which is considered the largest of its kind in the world, is not only a fight for the candidates, but also affects their families and the society.

The Ministry of Education says a record 10.1 million people applied to take the exam, but only 5.67 million would be able to enter college. Then what about those left behind? Are they failures? Is China's national college entrance examination the only way to success?

Definitely not! One's talent can not be judged by one exam! There are various roads leading to success!

What Is Success?

Success is certainly not a random whim of fate or a chance roll of the dice. For those who are fortunate enough to achieve success, some of them turn around and proclaim that success is not a destination but merely a journey.

Success is a series of realized objectives and achieved goals. The most important point is to live fully on one's talent. Everyone is endowed with different talents. Some are born musicians. Some are mathematical geniuses. And some have a special talent in sport.

Take Liu Xiang as an example. The twenty-something Shanghainese, who won China's first male Olympic track gold medal in 2004, didn't take the national entrance exam, but he can still be a hero in all Chinese people's heart. His experience clearly proves the importance of getting to know your talent and live fully on it to find your own successful way.

Many Chinese parents think this way. If their children can't get into a good kindergarten they won't get into a good primary school. If they can't get into a good primary school, they won't get into a good high school, and so on.

They fear "inadequate education" means their child can't get into a good university and find a good job. So before children are born, some parents have already started to worry about their education. Some even neglect the importance of fostering their children to be a well-rounded person.

Is a degree really helpful for one to get a good job or earn a decent life?

Does an Advanced Degree Encourage Success on the Job?

Indeed, a university degree can be very helpful during one's job hunting. However the certificate is not the only key to the door of the job market any more. The question is, does the key fit the right lock?

As we all know, mutual selection between employers and employees have gradually become a dominant trend as Chinese society develops. The demand of employers is a precondition for the success of job hunters. If a company managed by the employers doesn't supply positions, job hunters can't obtain work, even if they have an advanced degree.

The current situation in the job market is there are a large number of graduate students without jobs. On the other hand, many employers are badly in need of professional people who are graduates of professional training schools. Their pay can be much higher than university graduates'. The immature supply and demand structure of the current job market reveals getting into a professional training school might also be a good choice.

Good personality traits, such as honesty, reliability and responsibility, have also been emphasized increasingly by employers. Many of the world's top 500 companies have already put personality prior to one's education background. That reflects an old Chinese saying: one should learn to be a person first and then he or she can possibly be successful in their careers. Therefore, for those who have lowered their moral standards in the process of pursuing success, the key of a university degree can’t help them open any career door.

Everyone is talented and everyone can be successful in one's own field, no matter whether he or she has passed the national entrance exam or not. When one door closes, another might open right in front of you. Good luck everyone! 

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回龙观生活常用电话（备查）

物业

风雅园1区80711021
风雅园2区80711022
风雅园3区81711023
龙锦园4区81723006
龙锦园6区81723008
龙腾园2区81726020
龙腾园3区81710020
龙腾园4区81726040
龙腾园5区81726050
龙腾园6区81710030
龙跃园1区81726070
龙跃园2区81726010
云趣园1区81711003
云趣园2区81711004
云趣园3区81711009
龙禧园1区81710411
龙禧园5区81710411
龙华园东区81792874
天慧园 81796896
通达园 81718285
龙兴园北区80795862
龙泽园 81796004
流星花园81726117
慧华苑81798024-11

居委会

风雅园81711106
云趣园81711128
金榜园62717341
慧华苑81794659
龙华园81794659
龙兴园62916904
龙城社区80796064
龙泽苑81794456
龙兴园北区80794045
北郊农场80772419
风雅园81711108
通达园社区81712374
龙锦二区的居委会：80753384

回龙观派出所 62713350、62710405
北京市公安局地下铁分局回龙观派出所 81795803

龙华园小区气站 81798523 （85元一罐，每层加1元运费）
81706078 沐浴球提供，价格和质量不详

龙华园西区火车票代售点80772993
龙腾6南面的火车票代售点81725286

昌平物价举报电话：89705100
北京市人民政府举报中心 63848720
昌平区人民政府举报电话 69712345
昌平区公安局举报电话 69746110
昌平区消费者协会投诉电话 69744996
回龙观城管：62711154
昌平房管局69742350
昌平区居住小区办公室69712545
施工扰民投诉电话 68413817
城管热线 96310 24小时受理群众举报
市长信箱 http://cgi.beijing.gov.cn/wcm/mailbox/mailbox.jsp
城北市场(海鲜厅)投诉电话 81719852 51648801
开锁电话：1600110

回龙观镇医院社区诊所（龙华园） 81797803
回龙观镇医院（总院急诊） 62710681
回龙观镇医院保健科（小儿疫苗） 62712924
安达医院 81726606
德威治龙锦药房 81733534
金象药房 81729336

城北宠物医院 81736269
天宠宠物医院 81723747

北郊电信 81797110、81797000 （报装电话、ADSL和小区宽带）
小区宽带维修电话 81798001 （也维修ADSL和电话故障）
电力宽带 ：81734210，800-610-7676（全国客服）
网通投诉 10060

北郊电信的新电话
营业厅 80751000
安装部 80751110


回龙观邮局 81717014、81798135
工商银行风雅园储蓄所 81717104
中国银行回龙观分理处 81718350
回龙观农业银行 81798134

歌华有线
有线开通81713611
有线维修81792685

博苑实验幼儿园：81790968, 81790958
新世纪龙泽苑幼儿园 81793398
昌平实验小学 81713454

回龙观中学羽毛球馆：80772572,80772573,13306709812
龙泽羽毛球乒乓球馆 81790300
昆泰大酒店总机 81795588

汇源桶装水送水电话:13699191500

京客隆 80799885
大中电器 81723245
三合商厦 81719910


超越健身：8173 1931、81731932
自然健美健身中心：81710072、81710073
金百万烤鸭店 81735588
闵氏酒楼 81716622 81726624
顶上红餐厅 81719308
迷宗菜 81718172
红鸭梨 81718966 81718918
楚乡人家 81727532
东北佳佳饺子馆 81733748
啃一锅 81734865
羊蝎子火锅（三千里一楼） 81734648
三千里烤肉 81734618
金鼎福 81723968 81720088
湘洲 81734755

星空浪漫 80771888
欢乐四季 80772858

北京常用电话

市长热线：12345 65128088
反扒热线：64011327
交通伤急救热线：68455655 68455665
中毒援助热线：83163388 83160233
北京市供电局报修中心：63129999
公证咨询专线：98148
节水服务热线：64200960 64200972
特快专递服务台：185
报时：12117
气象综合信息服务台：211
首都公众信息网：263
秘书台：269
老年痴呆症咨询热线：8008208220
市政热线：63088467
紧急避孕热线：62173454
施工扰民投诉电话：68413817 68017755
中国政法大学环境法研究和服务中心热线电
话：62228836
天气预报台：12121
语音信箱：166
小公共汽车营运服务监督电话：68351150 68351570
违规用水举报电话：64247906
中华骨髓库信息热线：16895999
市地税局举报电话：12366
免费宠物热线：160101011
公共卫生投诉电话：65066969
拆迁举报电话：64409883
市公安局监督养犬举报电话：69738604
道路质量监督电话：87501879
劳保咨询热线：12333
土地矿产法律免费热线：16829999
单亲孩子援助热线：62356688
北京新闻广播“新闻热线”：8006101006
民工维权热线电话：12333
食品安全监察处：82691421 12315
黑车、黑导游举报电话：96310
金银建出租汽车调度中心：96103
汽车援救电话：63489198

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青年在选择职业时的考虑

作者：马克思

    自然本身给动物规定了它应该遵循的活动范围，动物也就安分地在这个范围内运动，不试图越出这个范围，甚至不考虑有其他什么范围存在。神也给人指定了共同的 目标——使人类和他自己趋于高尚，但是，神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段；神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会得到提高的地位。能 这样选择是人比其他生物远为优越的地方，但是这同时也是可能毁灭人的一生、破坏他的一切计划并使他陷于不幸的行为。因此，认真地考虑这种选择——这无疑是 开始走上生活道路而又不愿拿自己最重要的事业去碰运气的青年的首要责任。

    每个人眼前都有一个目标，这个目标至少他本人看来是伟大的，而且如果最深刻的信念，即内心深处的声音，认为这个目标是伟大的，那它实际上也是伟大的，因为神决不会使世人完全没有引导的人；神总是轻声而坚定地作启示。

    但是，这声音很容易被淹没；我们认为是灵感的东西可能须臾而生，同样可能须臾而逝。也许，我们的幻想油然而生，我们的感情激动起来，我们的眼前浮想联翩， 我们狂热地追求我们以为是神本身给我们指出的目标；但是，我们梦寐以求的东西很快就使我们厌恶——于是我们的整个存在也就毁灭了。

因此，我们应当认真考虑：所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？我们受到的鼓舞是不是一种迷误？我们认为是神的召唤的东西是不是一种自欺？但是，不找出鼓舞的来源本身，我们怎么能认清这些呢？

伟大的东西是光辉的，光辉则引起虚荣心，而虚荣心容易给人以鼓舞或者一种我们觉得是鼓舞的东西；但是，被名利弄得鬼迷心窍的人，理智已经无法支配他，于是他一头栽进那不可抗拒的欲念驱使他去的地方；他已经不再自己选择  他在社会上的地位，而听任偶然机会和幻想去决定它。

    我们的使命决不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会感到厌倦、始终不会松劲、始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们的理想没有实现，我们就将怨天尤人。

    但是，不只是虚荣心能够引起对这种或那种职业突然的热情。也许，我们自己也会用幻想把这种职业美化，把它美化成人生所能提供的至高无上的东西。我们没有仔细分析它，没有衡量它的全部份量，即它让我们承担的重大责任；我们只是从远处观察它，而从远处观察是靠不住的。

    在这里，我们自己的理智不能给我们充当顾问，因为它既不是依靠经验，也不是依靠深入的观察，而是被感情欺骗，受幻想蒙蔽。然而，我们的目光应该投向哪里呢?在我们丧失理智的地方，谁来支持我们呢?

是我们的父母，他们走过了漫长的生活道路，饱尝了人世辛酸。——我们的心这样提醒我们。

    如果我们通过冷静的研究，认清所选择的职业的全部份量，了解它的困难以后，我们仍然对它充满热情，我们仍然爱它，觉得自己适合它，那时我们就应该选择它，那时我们既不会受热情的欺骗，也不会仓促从事。

但是，我们并不总是能够选择我们自认为适合的职业；我们在社会上的关系，还在我们有能力对它们起决定性影响以前就已经在某种程度上开始确立了。

我们的体质常常威胁我们，可是任何人也不敢藐视它的权利。

诚然，我们能够超越体质的限制，但这么一来，我们也就垮得更快；在这种情况下，我们就是冒险把大厦建筑在 松软的废墟上，我们的一生也就变成一场精神原则和肉体原则之间的不幸的斗争。但是，一个不能克服自身相互斗争的因素的人，又怎能抗拒生活的猛烈冲击，怎能 安静地从事活动呢?然而只有从安静中才能产生出伟大壮丽的事业，安静是唯一生长出成熟果实的土壤。

    尽管我们由于体质不适合我们的职业，不能持久地工作，而且工作起来也很少乐趣，但是，为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励着我们不顾体弱去努力工作。如 果我们选择了力不胜任的职业，那么我们决不能把它做好，我们很快就会自愧无能，并对自己说，我们是无用的人，是不能完成自己使命的社会成员。由此产生的必 然结果就是妄自菲薄。还有比这更痛苦的感情吗?还有比这更难于靠外界的赐予来补偿的感情吗?妄自菲薄是一条毒蛇，它永远啮噬着我们的心灵，吮吸着其中滋润 生命的血液，注入厌世和绝望的毒液。

如果我们错误地估计了自己的能力，以为能够胜任经过周密考虑而选定的职业，那么这种错误将使我们受到惩罚。即使不受到外界指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦。

    如果我们把这一切都考虑过了，如果我们生活的条件容许我们选择任何一种职业，那么我们就可以选择一种使我们有尊严的职业；选择一种建立在我们深信其正确的 思想上的职业；选择一种能给我们提供广阔场所来为人类进行活动、接近共同目标(对于这个目标来说，一切职业只不过是手段)既完美境地的职业。

    尊严就是最能使人高尚起来、使他的活动和他的一切努力具有崇高品质的东西，就是使他无可非议、受到众人钦佩并高出于众人之上的东西。

    但是，能给人以尊严的只有这样的职业，在从事这种职业时我们不是作为奴隶般的工具，而是在自己的领域内独立地进行创造；这种职业不需要有不体面的行动(哪 怕只是表面上不体面的行动)，甚至最优秀的人物也会怀着崇高的自豪感去从事他。最合乎这些要求的职业，并不一定是最高的职业，但总是最可取的职业。 

    但是，正如有失尊严的职业会贬低我们一样，那种建立在我们后来认为是错误的思想上的职业也一定使我们感到压抑。

    这里，我们除了自我欺骗，别无解救办法，而以自我欺骗来解救又是多么糟糕！

    那些主要不是干预生活本身，而是从事抽象真理的研究的职业，对于还没有坚定的原则和牢固、不可动摇的信念的青年是最危险的。同时，如果这些职业在我们心里深深地扎下了根，如果我们能够为它们的支配思想牺牲生命、竭尽全  力，这些职业看来似乎还是最高尚的。

    这些职业能够使才能适合的人幸福，但也必定使那些不经考虑、凭一时冲动就仓促从事的人毁灭。

相反，重视作为我们职业的基础的思想，会使我们在社会上占有较高的地位，提高我们本身的尊严，使我们的行为不可动摇。

一个选择了自己所珍视的职业的人，一想到他可能不称职时就会战战兢兢

——这种人单是因为他在社会上所居地位是高尚的，他也就会使自己的行为保持高尚。

在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益是敌对的，互相冲突的，一种利益必须消灭另一种的；人类的天性本来就是这样的：人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也达到完美。

如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名学者、大哲人、卓越诗人，然而他永远不能成为完美无疵的伟大人物。

    历史承认那些为共同目标劳动因而自己变得高尚的人是伟大人物；经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人；宗教本身也教诲我们，人人敬仰的理想人物，就曾为人类牺牲了自己——有谁敢否定这类教诲呢?

    如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。

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郁闷的乒乓球

本来就打得不好，被对手羞辱，连自己的同伴也要抛弃自己，极度郁闷中...！

打了这么多年乒乓球了，还是没有长进！

以后不再跟这群人打了，影响心情！：）

小猫的影子

“影子真讨厌！”小猫汤姆和托比都这样想，“我们一定要摆脱它。”

然而，无论走到哪里，汤姆和托比发现，只要一出现阳光，它们就会看到令它们抓狂的自己的影子。

不过，汤姆和托比最后终于都找到了各自的解决办法。汤姆的方法是，永远闭着眼睛。托比的办法则是，永远待在其它东西的阴影里。

心理点评

这个寓言说明，一个小的心理问题是如何变成更大的心理问题的。

可以说，一切心理问题都源自对事实的扭曲。什幺事实呢？主要就是那些令我们痛苦的负性事件。
因为痛苦的体验，我们不愿意去面对这个负性事件。但是，一旦发生过，这样的负性事件就注定要伴随我们一生，我们能做的，最多不过是将它们压抑到潜意识中去，这就是所谓的忘记。

但是，它们在潜意识中仍然会一如既往地发挥作用。并且，哪怕我们对事实遗忘得再厉害，这些事实所伴随的痛苦仍然会袭击我们，让我们莫名其妙地伤心难过，而且无法抑制。这种疼痛让我们进一步努力去逃避。

发展到最后，通常的解决办法就是这两个﹕要幺，我们像小猫汤姆一样，彻底扭曲自己的体验，对生命中所有重要的负性事实都视而不见；要幺，我们像小猫托比一样，干脆投靠痛苦，把自己的所有事情都搞得非常糟糕，既然一切都那幺糟糕，那个让自己最伤心的原初事件就不是那幺疼了。

白云心理医院的咨询师李凌说，99％的吸毒者有过痛苦的遭遇。他们之所以吸毒，是为了让自己逃避这些痛苦。这就像是躲进阴影里，痛苦的事实是一个魔鬼，为了躲避这个魔鬼，干脆把自己卖给更大的魔鬼。

还有很多酗酒的成人，他们有过一个酗酒而暴虐的老爸，挨过老爸的不少折磨。为了忘记这个痛苦，他们学会了同样的方法。

除了这些看得见的错误方法外，我们人类还发明了无数种形形色色的方法去逃避痛苦，弗洛伊德将这些方式称为心理防御机制。太痛苦的时候，这些防御机制是必要的，但糟糕的是，如果心理防御机制对事实扭曲得太厉害，它会带出更多的心理问题，譬如强迫症、社交焦虑症、多重人格，甚至精神分裂症等。

真正抵达健康的方法只有一个———直面痛苦。直面痛苦的人会从痛苦中得到许多意想不到的收获，它们最终会变成当事人的生命财富。规划利用好现有的能力远比挖掘所谓的潜能更重要。”

切记﹕阴影和光明一样，都是人生的财富。

一个最重要的心理规律是，无论多幺痛苦的事情，你都是逃不掉的。你只能去勇敢地面对它，化解它，超越它，最后和它达成和解。如果你自v暂时缺乏力量，你可以寻找帮助，寻找亲友的帮助，或寻找专业的帮助，让你信任的人陪着你一起去面对这些痛苦的事情。

美国心理学家罗杰斯曾是最孤独的人，但当他面对这个事实并化解后，他成了真正的人际关系大师；美国心理学家弗兰克(见本报1月7日的《每一次磨难都是生命的财富》)有一个暴虐而酗酒的继父和一个糟糕的母亲，但当他挑战这个事实并最终从心中原谅了父母后，他成了治疗这方面问题的专家；日本心理学家森田正马曾是严重的神经症患者，但他通过挑战这个事实并最终发明出了森田疗法……他们生命中最痛苦的事实最后都变成了他们最重要的财富。你，一样也可以做到。

四年的工作总结

四年了，2003年4月9号，来到当时的方正数码报到，到昨天已经整整四年了。四年中，我从孤孤单单一个人，到有了女朋友，再到买房子，结婚，现在孩子也已经有了。都是在这短短的四年之中。这里有我美好的回忆，这四年是我一生中最重要的四年。然而四年后的今天，我却决定要离开这里。为什么呢？我不禁要反问自己。

回想这四年，随着公司来回的转换，从西三环来到中关村，从ecfounder来到icst，虽然公司的名称换来换去，但周围还是我所熟悉的人，我所熟悉的工作环境。在这四年中，我从一个普通的开发人员，成为公司的开发骨干，有我自己努力的结果，也有领导赏识的成分。

然而，我为什么想离开呢？工资不是问题，因为我一向认为钱只要够用就行，由于老婆的英明领导，我们买到了hlg的房子，一个月的月供轻轻松松。虽然很多同学都在外企挣着高薪，我也很少为之心动。老婆也经常劝我，说你要么考博士，要么离开这里，反正你要在职业道路上有所上升。不要老是呆在一个地方，慢慢自己就会变懒，从而无法适应将来的环境。

也有道理，看肖申克的救赎里面有一句台词：希望是美好的，也许是人间至善，而美好的事物永不消逝。我一直留在icst，是因为我对这里还有希望，我希望我能够学到一定的技术，我希望能够在这个基础上在icst有自己的一个位置并赢得尊重，如果有可能，可以在项目管理有所发展，虽然我也认为人不一定一定要走项目管理的方向。

但现在我认为我已经没有希望了，在技术方面，我在公司肯定不是最优秀，但我现在经常忙于各种繁杂的编码调试。可以说领导还是给了我机会的，上一个项目的一个重要模块由我来负责技术预研，但最终做出来东西却不尽如人意。这里面有很多原因，我应该是其中的一个方面。一个负责技术服务的同事老是在邮件里抱怨我们做的东西如何如何，这些对领导都会有潜移默化的影响。结果就是在随后的时间里，我一直忙于各种琐碎的事务。现在更是没有任何提示，让一个项目经理通知我做一件我不感兴趣的工作。虽然我能够干好，但这些现象说明什么了呢？说明我在这个地方已经没有地位了。

另外，由于性格原因，我给人的感觉是比较内向，因此给我的定位就是技术方向。但我想任何东西都是这样，如果你给我一个机会，我一定能够把它做好，就好像当时刚来公司的时候，偶然一次学习编译内核的时候刚好让另外一个领导看到，因此我就有了在这方面的机会。而且我认为我在这个方面还是做的不错的。但领导就是这样，你必须给他这种感觉，让他觉得你有这个能力，他才能给你这个机会。

可是现在我已经没有机会了。现在走到这个地步，应该由我自己负责吧。但最终的结果是，我在这里已经没有前途了，我要离开这里，吸收这里的教训，在另外一个地方打出一番天地。

走吧，走吧。或许离开这里是一个明智的选择。在和同事聊天的时候，我们都认为现在公司正在向学校靠拢，正在逐步转化为研究型的组织，虽然领导还在说坚持理论与市场相结合，但根据我对所开发产品的了解，没有很多的前途，虽然现在中国的安全市场被政府保护，但我们做出的东西到底给用户增加了什么价值，只有鬼知道。虽然还在开发新产品，但我认为新产品的需求都是在闭门造车，可能我的看法是错误的，但他们没有让我看到这里面所做的工作。另外就是开发流程混乱，按照现在的开发管理模式，刚开发出来的产品可能可用，但里面的代码已经混乱不堪，下一步增加新的功能，代码的维护都很成问题。可能依靠老的产品我们还能撑几年，但最终的结果如何，我是持悲观态度。

虽然我对安全市场还有希望，但对现在的安全产品已经没有兴趣。在这样一个封闭的市场里，只有那些国内的厂商在相互死掐。缺乏长远的产品和市场规划，没有深入的研究，这样的产品如何才能走到长远。

好了，不再想这些了，好好考虑自己的下一步吧。希望下一步能够看到新的希望。

毋意，毋必，毋固，毋我(转)

　　一个人聪明才智越高，越容易陷入自我中心的困局。他所见的一切，都由自己的角度出发，同时可以形成合理的系统，看起来无懈可击；加以辩才无碍，面对别人的质疑，也可以说得头头是道。

　　以孔子为例，他当然具备造成上述情况的条件，然而他却反其道而行，努力超越自我中心的困局。孔子所要弃绝的四种毛病是：意、必、固、我。《论语》记载：“子绝四：毋意，毋必，毋固，毋我。”

　　“毋意”是提“不凭空揣测”。当事情尚未发生时，迹象尚不明显时，总有人喜欢表现聪明，预先猜想结果。猜对了，则是先见之明；猜错了，则是事有蹊跷。这或许有些益智游戏的性质，可以用来打发时间，而不足以认真去当一回事。

　　“毋必”是指“不全盘肯定，坚持一定要如何”。任何言论，都是以“全称命题”最有力，譬如，“所有的人都好学”，当然要比“有些人好学”，更能显示说话者的权威。但是麻烦亦在于此，因为全称命题的弱点很明显：只要找出一个人不好学，它就站不住脚了。因此，说话或判断时，最好留些余地，以免将来后悔。我们应该坚持自己的原则，但是在涉及他人时，就须有宽容的心胸。

　　“毋固”是指“不拘泥固执”。人的习惯，不论在思想上或行为上，一旦形成之后，就不易更改，僵化而不知变通。即使时空不同，对象有别，我们也照着旧有的模式去进行。如此较为安稳，但缺乏创造力，也无法适应新的挑战。

　　“毋我”是指“不自以为是”。人不能没有自我的抉择，人也须对自我负责；但是这并不表示我们应该“执著”自我的一切。自我的正确态度是开放的，相信自己可以在知、情、意方面，不断发挥潜能，日渐成长。这才是善待自我的最佳办法，这才是自我超越，即是自我实现。

转自——傅佩荣的博客

新技术-太阳能电池材料

在solidot上看到一篇报道，说：

"新西兰Massey大学纳米材料研究中心的研究人员开发了一种新的合成材料可用于制造太阳能电池，而成本不到目前使用的硅基太阳能电池板的十分之一。这种材料的光合作用可以在低光照情况下正常工作，还可以不费力的与窗玻璃及建筑材料合成在一起，使建筑物变成一个电力发电机。"

盼望这个消息是真的，尽快产业化，价格尽快降低，这样我就不用再买电，只需几片在外墙一贴。也不用买什么太阳能热水器，有电什么都能干！：）

文字的杀气（转）

　　语言，就像一种体味，闻一闻就知道是人是狗，是狗还是臭狗屎，带来身份认同，安全感、优越感以及权力感。

　　文字有穿透力，就会像一把匕首，当时割得你一激灵，事后还留个疤，让你抚摸着回味。譬如，王朔看罢《黄金甲》，口吐莲花，说张艺谋“是搞装修的”，老谋子大片中的人物和情节顿时黯然遁去，只留下大片红大片黄的色彩记忆，以及忙着一盆盆换菊花的农民工们。传媒大众的一片恶评，顷刻浓缩在这几个字里。好有穿透力！好有杀伤力！

　　语言当匕首耍，百年来首推鲁迅。鲁迅杂文，现在读来够损够狠，但那是革命年代，我们尊之为嬉笑怒骂。我对这些嬉笑怒骂，读罢即忘，却念念不忘他写祥林嫂“眼珠子间或一轮”，写豆腐西施杨二嫂“像细脚伶仃的圆规”。此后二十年，每次看到如圆规一样的双脚，间或一轮的眼睛，每次都暗中叹服，先生的语言传神至斯！李敖也损，但多为掉书袋骂大街，故事大多韵味不足，只有评价蒋中正那句“手淫台湾、意淫大陆”，堪可传世。钱钟书是苏南人，损得雅致。“丫鬟转小妾易，小妾扶正难”，让我每次听到副职想扶正而不得的故事，便有些忍俊不禁。

　　语言的杀伤力，当然不在于几句损话。弗兰克·伦茨（Frank Luntz），美国共和党的政治策划大师，一个玩弄媒体语言的高手。他说，如果你想让政治对手无形中招，那就精选你的词汇。他把这门武功编撰成秘笈，起名《有效的词语》（Words That Work），在亚马逊上叫嚣着卖。伦茨有他一套，想当年民主党支持对遗产增税，他则将其贴上“死亡税”的标签。这三个字，默不作声地传递着冰冷阴暗、令人憎恶的意味，成为共和党有力的反击口号。他还把“钻井找油”改为“能源勘探”，因为前者有破坏环境的联想，后者则有科学发展的意味，他把社会保障制度“私有化”改为“个人化”，因为前者容易刺激下层选民的神经，后者则符合美国自由主义精神……每一个文字背后都有一扇紧闭的窗，隐含着知识、背景和情绪。伦茨机巧地打开或关上这些窗户，而我们就像“朝三暮四”中的傻猴子，听到不同的话，产生不同的潜意识反应，总是忘记一天只能吃7个枣子的事实。一个人的潜意识反应无足轻重，但是当许多人的潜意识反应变得一致的时候，那就是一股无法忽视的力量。就这样，语言撬动了政治！我因此觉得，朗文词典的单词“Subtle”词条中，应该加入伦茨的故事作为注释！

　　语言的杀伤力，其实蕴藏在文字的一笔一划中。这道理是一个老中医告诉我的。那日他问，你知道为什么“病”字的声部，不用甲乙丁戊己庚辛壬癸，而用“丙”？又问，你知道“味”的声部，为何是“未”而不是“末”？我愕然。这问题，就像美国人问你们中国人一顿怎能吃得下这许多米饭，简单却无从回答。老中医传道曰，丙在天干属南方，《说文解字》云：“丙位南方、万物成炳然，阴气初起，阳气将亏。”也就是说，天地万物在这个时候要由晴转阴了，由阳壮转肾亏了，于是有病了！而“未”字，五行属土，而食物生长于土；五脏属脾，中医说“脾开窍于口”，掌管着味觉器官。所以，用“丙”、用“未”都各藏深意。那一刻，我觉得眼前每一个文字都复活，带着独特的基因，带着一股杀气，随时随地都可能迸发出惊人的力量。

　　银钩铁划组成文字，然后一个好汉三个帮缀成词语，再不限长短粘成句子篇章，每一个文字都像嬴政麾下咸阳大兵，有与生俱来的韵意气度和凛冽杀气，集结成军队横扫六国，奔腾天下，汇成汉语言。所以，当我遇到海龟们不停夹嘣着发音不清的英文单词，遇到学者不停抛耍着生僻的学术词汇，遇到网络愤青们说你“酱紫”真“BT”，看你没反应又说“真一个286”，就知道那样的语言花俏，但都是杂种，外强中干，没有杀伤力。因为，语言虽然是在流动的长河中变幻发展，但是最有力量的，还是最神秘、最精纯、最原始的那部分。

　　这部分语言，就像一种体味，闻一闻就知道是人是狗，是狗还是臭狗屎，带来身份认同，安全感、优越感以及权力感。那个整垮美国3K党的斯戴森· 肯尼迪，要钱没钱要枪没枪，但他知道3K党的党内切口接头暗号，掌握3K党员们的体味。当他把这些秘密都告诉儿童电台以后，当所有的孩子都在街头大呼小叫3K党的神圣暗号以后，当这世界的人们都可以有这种体味之后，3K党的精气神一夜间土崩瓦解。语言的杀伤力，强大至斯！

　　我因此常常告诫自己，好言暖人恶语伤人，不是刀剑胜似刀剑！

怀念我的爷爷

又到一年清明时，北京虽然没有落雨纷纷，但薄薄的沙尘，就好像笼罩在心头的愁绪。爷爷已经离开我们7年了，但我有时做梦时还会梦到他，梦到他慈祥的笑容。

还记得那年我刚考完研究生，春节到家才知道爷爷的病已经很重了，家里人已经开始准备他的后事了。由于有我爸，还有叔叔，他们并不让长时间的呆在爷爷的病床前，刚好春节，我就忙其他的事去了。我每天也会到爷爷的床前看看他，也不知道是什么原因，春节那几天爷爷的病情有些好转，也能吃些东西了。后来想想，这可能是人们所说的回光返照吧。

就这样，爷爷挺过了春节。正当我们觉得春天到了，爷爷的病慢慢还会好过来时，爷爷的病情加重了，可能春节那几天。那天早上，我来到爷爷的床前，想给爷爷披上衣服，让他起来坐会儿，这也是我那年春节回家以后第一次帮爷爷穿衣服。就在我脱了鞋来到爷爷的床上，把爷爷抱起来给他披衣服时，我四大爷突然发现爷爷的眼神散了，赶紧一起叫，最终也没有把爷爷叫回来。

就这样，爷爷就在我的怀里去了。我有时想，是不是就在等待自己唯一的，宝贝儿的孙子来孝顺一下自己，才在生命的尽头撑着，最终他等到了这一刻，他也就安心的去了。有时我也在责备自己，为什么要让老人家如此的等待，耗尽最后一点精力。

很小的时候，奶奶经常说我是爷爷的“得力官”，也就是爷爷宠爱我。爷爷有睡懒觉的习惯，每次奶奶叫不起来他，就让我去叫。每次我都能把爷爷叫起来，每次爷爷看到我都是笑眯眯的。但在爷爷的最后一刻，我却怎么也不能把他叫起来了。

我是我们村里第一个正式从高中考上本科的，爷爷自然脸上也非常有光，每次我回来都拉着我的一个大爷问我很多外面的东西。听奶奶说，每次我回家之前好几天，爷爷都会在村口望啊望，看看孙子是不是回来了，每次爸爸把他叫回去，说还得一两天才能回来，但他还是有空儿就到村口看看。然而在你的孙子考上研究生的那个春节，你再也不能起来看你的孙子了，再也没听到我拿到录取通知书的消息。

我小的时候经常有病，四年级时得了瘘疮，据后来医生说要是治疗不及时，会造成终生瘫痪。那年春节，是爷爷陪在郑州治病。爸爸在我做完手术之后就回家了，过完年之后过来接我们。这是我们爷儿俩在外面过的唯一一个春节。我想将来我要是长大了，一定好好孝敬爷爷，买很多好吃的给爷爷。然而就在我看到希望的曙光时，爷爷却离我而去了。

一天晚上，我梦到了爷爷来到了北京，还有奶奶，我带他们去爬长城。但爷爷没有等到这一天，爷爷，你要是还在多好啊，你的孙子也要当爸爸了。

我们家的交通真是越来越方便了

前一段就看网上说我们小区要增加公交车，在龙泽城铁也看到了换过车牌的公交车。果不其然，刚过几天，公交公司就发不了公交线路调整的通知，增加了441、427、681三条线路，算上原来的两条，现在有五条公交线路到我们家。想想过两年建成的地铁线，高兴啊。

我们家后面的大马路

回南北路资金到位 即将开建全长两千米

本报讯（记者 陈斯）前不久得到规划批复的回南北路即将开建。
　　记者从市发改委了解到，该项目的投资全部从市政府固定资产投资资金中安排解决，将于不久后开建。
根据最新的消息，回南北路西起科星西路，东至建材城东侧路，沿线与黄平西侧路、黄平路、霍营西路、霍营东路平面相交，全长2268米。
据了解，这项道路工程按照城市主干路标准设计，规划红线宽45米。
　　另外，横断面布置为三幅路形式，中间机动车道为双向四车道宽16米，两侧人行步道各宽7米,外侧非机动车道各宽5米，非机动车道外侧各宽2.5米。
该路竣工后，将方便该地区的居民出行

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给贝贝的一封信

　　我的孩子,你的爸爸我先于你来到这个世界也是迫不得已,因为他是二十多年前你爷爷奶奶合作出来的,没有办法,在你懂事以前,估计就得部分地听他得话了,另一大部分的话你得听你妈的.咱们家类似买菜刷碗这样的大事都是你爸我做主,大事以外的小事全部交给你妈料理,这和你爷爷你奶奶家的情况基本一样.

　　你爷爷年轻时候是个不折不扣的青年,浑身充满了力气,卖过花生，做过豆腐，熬过糖稀，老了老了还在忙着养鸡.你姥爷跟你爸我一样，也是从农村出来的，跟你姥姥都是大学的教授，你妈妈一出生就是知识分子家庭.这二人被你奶奶姥姥分别收服,就像你爸我当年被你妈收服一样,心服口服.

　　你爸我看到你妈的第一眼马上就知道找到梦中老婆了,不过第二天就想不起你妈长什幺样,只是觉得可亲。然后就开始追你妈,不过你妈还不承认，说是她追我，让我觉得倍儿有面子.我俩是同一年上的大学,不过你爸在东北那嘎哒,你妈在北京这个大城市，一直到七年后才凑到一起，据你妈说她一直在北京等我，虽然不知道冥冥中的你爸是什么样的，不过后来还是看到了.

　　你爸爱你妈,不是喜欢你妈的美貌(你妈很漂亮，不过不喜欢打扮),不是喜欢你妈的善良(你妈很善良，但有时比较着急，一着急就上火，一上火脸上就长疙瘩),不考虑你妈的家庭背景,不考虑你妈的前途,就是喜欢你妈这个人.你妈也不喜欢你爸抠门儿,不喜欢你爸做的饭,不考虑你爸的家庭背景,所以我觉得她喜欢我这个人.

　　我俩偶尔也有冲突,严格地说不算什幺冲突,都是一点点的唇枪舌剑,虽然有时候心里会不高兴，但很快就会何解.这句话有点深,你水平够了，自然会懂. 你妈事后会略表歉意,你爸则将绅士行为进行到底.

　　 等你要恋爱时,好好想想你都爱对方什幺,如果能具体到一沓钞票的话就赶紧打住.人只有一辈子,不要为了不光彩的东西而不择手段,舍本逐末.

　　孩子,我希望你以后千万不要和很多人一起成为人民群众,而是成为你自己.人民群众的眼睛有一些时雪白的,有一些时血红的,我希望你的眼睛明亮.孩子,我希望你以后不要把老是看得有多厉害,因为老师的老师还都是伟人头上的虱子呢,他们绝大部分都是人类灵魂的伐木工.孩子,我希望你将来对待你身边的人,就像他们对你那样,给善良的人善良,让不善的来者有来无回,干净得像镜子,活得痛快淋漓.你要影响你周围得人,而不要让他们过度影响你,包括那个除了你妈谁都不惧的你爸我.

　　孩子,在你出生之前,我曾给你想过很多好名字,但你妈不让用.我姓刘,你妈姓徐,你应该有扬鞭拍马的豪气，所以我觉得你应该叫刘徐拍马.这个名字被你妈一票否决了。我想让你跟现在的飞人一个名，你妈说太俗，还起了很多的名字，比如刘忙，刘邦，刘家宝，刘锦涛什么的，都被你妈否决了。要不然等你生下来我们再给你起吧,等你有主意了,自己要是觉得不满意再改.不管是男是女我和你妈都会很高兴,因为你出现以后我们就不是最小的一辈了.而且会感受到你爷爷奶奶姥姥姥爷对你爸你妈那样的幸福.

　　 孩子,北京房子太贵了,忙活了好几年才在偏远的hlg买了一个小房子，刚来的时候你妈那个不适应哦，还有就是考虑贝贝的教育问题，我们想在城里给你买套房子，你当户主。不过马上就要08年了，北京要开奥运会，现在房价飞涨啊。不过我和你妈正在努力奋斗，争取给你一个好的教育环境. 我俩半年之后等着你,别迟到啊.

在学校没有学过的十件事

著名建筑师、作家Michael McDonough在The Architect’s Newspaper发表

1. 能力只占成功因素的三分之一

2. 95%“太有才的人”都不是好工作出身
3. 如果所有事都重要的话，那么就没有重要的事
4. 不要对某件事过于在意
5. 从你了解的事情入手，去学习不知道的知识
6. 不要忘记自己的目标
7. 不要自负，要保持心态平和
8. 成功之路是由好的意图铺就的，否则会遭到惩罚
9. 一切成功都取决于你的努力
10. 成功需要所有人的帮助"

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小区的公交越来越多啊！

811路线路长度为39.15公里，属于即将优化的线路，不宜再向东延伸。为方便居民出行，我们将于4月份把龙泽至马连店的423路向东延伸至龙锦苑，起 到了与811路向东延伸同样的作用，同时将龙泽至科荟路的427路延至龙锦苑，开通681路（回龙观龙锦苑场站经龙锦苑一区、和谐家园、矩阵小区，经回龙 观东大街向东，至霍营乡向南，经城铁霍营站、新康园、龙博苑、新龙城小区至京昌辅路向南，经西三旗向西，至安宁庄东路经安宁庄前街东口向西，至安宁庄西路 向南，经上地东路向南至上地南路向西，经中关村北大街向南至海淀黄庄北（家乐福超市）路口向西至海淀中街向南，经海淀南路至黄庄路口返回）。

现在小区旁边的公交车站已经建成，北面的路正在施工。只是不知道城铁8号线到底在哪儿停？

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